Hacobu 採用情報

代表メッセージ

 
みなさんが今座っている椅子、昨日乗った自転車や車、今晩口にする冷凍餃子、お風呂で使うシャンプー。あらゆるモノは工場で作られた後、みなさんの手元に渡るまで、「物流」というインフラを通ってきます。そのインフラが今、危機に瀕しています。近い未来、私たちは欲しいモノを欲しい時に手に入れることができなくなるかもしれません。この危機を、テクノロジーの力で乗り越えようとしているのがHacobuです。
Hacobuという会社が生まれなかったら大変なことになっていたね、そう語り継がれる会社を一緒につくりませんか?
Hacobu代表 佐々木 太郎

Hacobuについて


わたしたちが取り組んでいる物流業界の課題のこと、チームのこと、活躍しているメンバーの声などをまとめました。ぜひご覧ください!
 
【データで日本に革命】物流の常識ぶっ壊す男たち【超ファンタスティック未来】 Presented by JP Startups。
山崎亮太と語る。 このままではヤバイ物流。DXは救えるか
ミッション「運ぶを最適化する」に込めた想い Hacobu 代表取締役社長CEO 佐々木太郎
「物流の未来」を共に考えるイベント 「MOVO FORESIGHT 2020」ダイジェスト

募集中の職種


Hacobuでは、現在以下の職種を募集しています。詳細は各職種のリンク先をご参照ください。

Technology

 

働き方


Hacobuでは、メンバーの声を聞きながら様々な生産性向上施策を打ち出しています。

リモート + 出社のハイブリッド

チームが安心して働けるよう、リモートワークを中心としつつ、必要に応じてオフラインでの議論も大切にしています。

どへーじつ(土曜平日入れ替え制度)

生産性の向上を主目的として、平日と土曜日を入れ替えて、平日を休日とし土曜日に勤務することが可能な制度です。
<活用事例>
  • 割り込みの少ない静かな環境で集中して作業や考えを進めたい
  • 私用で平日に休む必要がある
  • 家族が体調不良のため平日に看病を行いたいが稼働時間は確保したい

TBM Program(Trainer/Buddy/Mentor)

社員への様々な方向から支援と、社員間のコネクトを目的とした制度です。
直属の上司以外に、以下の3つのロールを定義し適切なメンバーをアサインしています。
  • パフォーマンスを引き上げるトレーナー
  • 伴走して気遣うバディ
  • ゴールを目指して共に生き抜くメンター

Value

Valueに沿った行動でメンバーや会社に貢献した人を称賛しよう!という趣旨で、Valueを最も体現したメンバーを半期に一度、全社投票で選出・表彰しています。 受賞者には、代表の佐々木がとびきりおいしいディナーをごちそうします!
 

社員インタビュー

 

お問い合わせ


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